佛山职业技术学院2020年人才招聘公告

发布时间:2020-04-02 截止时间:长期 工作地点:广东省佛山市

一、单位情况

佛山职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立,是一所全日制公办普通高等职业技术院校,是广东省示范性高等职业院校、广东省一流高职院校建设单位。学校现为佛山市职业技术教育基地总部单位,佛山市职业教育校企合作联盟、园区校企协同合作育人联盟理事长单位,佛山市职业教育学会牵头单位。现有全日制在校生近万人。学校设有6个二级学院(机电工程学院、电子信息学院、汽车工程学院、工商管理学院、财经管理学院、马克思主义学院),35个专业,2个优势专业群(智能制造、光电技术),2个特色专业群(汽车技术、信息技术),5个省级重点专业(机械设计与制造、光伏工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、数控技术) ,9个省级品牌专业(电气自动化技术、工业机器人技术、物联网应用技术、电子信息工程技术、汽车车身维修技术专业、金融管理专业、国际贸易(跨境电商)、酒店管理、大数据技术与应用),主持国家级专业教学资源库项目2项(新能源类国家级专业教学资源库、智能控制技术专业教学资源库)。专业布局重点面向智能制造、先进制造业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业。现有智能制造、光电技术、汽车技术、信息技术、金融服务等九大专业群,形成了以工为主,文、管、经、艺术协调发展的专业布局。

学校坐落于三水国家级工业园区腹地,校园总占地面积962亩,建筑面积23.5万平方米,政府总投资11.8亿元,生均教学设备值达到2万元。现有3个中央财政支持实训基地、6个省级实训基地、2个省级公共实训中心、9个省级校外实践教学基地,24个校内实训基地(实训中心),235个校外实习实训基地。学生文化体育设施齐全,建设了学生活动中心、田径场、篮球场、网球场等各类场馆。

学校秉承"修身 笃学 长技 创新"的校训精神,坚持"以德治校、人才强校、质量立校、特色兴校"的发展策略,围绕"立足地方、服务企业、质量为本、校企联动"的办学理念,主动适应佛山市和珠三角经济产业发展需求,按照"新产业引领新专业、强专业支撑强产业"的专业建设原则,全面实施"校企双元、工学结合"的人才培养模式改革,大力建设园区校企协同育人联盟、佛山市职业教育校企合作联盟,广东省协同育人平台—佛山市机械装备业政校企行协同育人基地,基本形成了依托一汽大众、青岛海尔、长安福特等龙头企业协同培养学生、依托佛山科勒、三水合成等骨干企业协同开展培训、科技服务等,依托诺尔贝机器人、南海增材制造加速器等中小微企业协同创新研发新产品的产教融合、校企合作模式。

为加强师资队伍建设,配合学校教育事业的发展,进一步适应粤港澳大湾区及佛山市产业强市发展的需要,佛山职业技术学院现面向全国诚聘人才,热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟,共襄盛举。

二、招聘资格及条件

1、遵纪守法,品行端正,热爱高等职业教育,具有良好的职业道德;

2、专业对口,业务能力强,身体健康;

3、符合岗位所需具体条件;

4、符合计划生育政策规定。

三、招聘岗位及岗位具体条件

具体详见附件2:《佛山职业技术学院2020年人才招聘需求计划表》

四、待遇

(一)高层次人才

1、经学校考核研究通过后可申请佛山市高层次人才专项事业编制;

2、经学校考核研究通过后可享受高层次人才相应安家费及科研启动经费;

3、学历背景好、科研业绩突出的年轻博士(无职称的)可高聘到副教授7级岗。

(二)一般人才

硕士生税前年总收入约10—11万元,本科生税前年收入约8—9万元,购买社保、住房公积金,提供住宿;符合佛山市人才引进相关政策的可申请新引进中初级人才租房补贴。

五、报名方式

(一)报名时间:即日起接受报名至招满为止,请及时关注招聘岗位调整信息。

(二)报名形式

1、请下载并填写《附件1 佛山职业技术学院应聘人员登记表》,并发送到指定邮箱:fszyrsc@163.com。

2、提供佐证材料电子版:身份证、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文、专利、主要获奖等)佐证材料。

应届毕业生未拿到学历、学位证书的须提交应届毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》。

以上佐证材料的电子版一并在规定时间回传到指定邮箱:fszyrsc@163.com,回邮时请在邮件标题注明:应聘××部门××专业岗位+(姓名)+香港赛马会资料。

(三)每人只能申报一个岗位,我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴。??萦ζ溉嗽弊ㄒ邓?郊耙导ǔ晒,结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员,未通过遴选者,不予另行通知。考核时间、地点另行通知。

(四)应聘者参加用人部门考核时须携带以上佐证材料的纸质版进行资格复查,所提交的各项材料内容必须详细真实,内容不全或与要求不符的不予受理。如有弄虚作假的,一经查实,一律取消资格,已签的聘用合同无效。

六、考核程序及方式

(一)高层次人才考核

学校成立高层次人才招聘考核小组,对应聘者思想政治表现、专业知识及技术技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等方面进行面试考核,考核总成绩75分及以上为合格。学校党委根据考核结果及岗位引进需求审定进入体检人选。

(二)一般人才考核

1、用人部门考核

用人部门按照批次择优确定参加考核人员,原则上同一岗位人员要求1:3 参加考核,人数不足1:3的岗位按实际报名人数组织考核。

(1)教师岗位考核方式

主要采取试讲、面试结合方式,对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等各方面进行考核。试讲内容为本专业课程的内容,试讲完毕接受评委提问(面试)。评委提问环节至少有3个问题涉及面试人员专业知识。

(2)管理、教辅和辅导员岗位考核

主要采取笔试、面试相结合的方式,主要围绕业务知识、业务水平、综合素质等进行考核。

2、学校考核

学校招聘工作组主要对应聘者适合岗位要求的职业素质进行考评,结合用人部门考核成绩及学校考核情况,推荐拟录用人选并报学校最终审定拟聘人员。

七、体检、公示与聘用

组织人事处负责通知拟聘用人员进行体检,体检合格拟聘人员名单在佛山职业技术学院网站首页"人才招聘 "栏目公示。经公示无异议的,由组织人事处办理聘用入职手续,签订劳动合同。

八、联系方式

联系网址:http://www.fspt.net/

联系邮箱:fszyrsc@163.com

地址:佛山市三水区乐平镇三水工业园职教路3号

邮编:528137

联系电话:0757-87263102

联系人:王老师、陈老师

附件:

1、广东省佛山职业技术学院应聘人员登记表

2、佛山职业技术学院2020年人才招聘需求计划表(附后)

附件2:

佛山职业技术学院2020年人才招聘需求计划表

序号

人才层次

用人部门

高水平专业、品牌专业名称

任职岗位

需求专业或专业研究方向

需求人数

学历
学位

职称/技能等级

政治面貌

年龄要求

其他要求(如学术科研、外语、工作经验等)

简历发送邮箱及要求

1

高层次人才

机电工程学院

电气自动化技术专业、工业机器人技术专业

专任教师

电气工程、控制科学与工程、机械电子工程、机械制造及自动化等相关专业

2

博士研究生

 

40周岁以下

1.各学段学习为全日制的优先;
2.发表高水平论文,参与省级以上自科基金、社科基金以及重大科研项目的优先;
3.有丰富企业工作经验者优先。

邮箱:fzygkzp2013@163.com,
文件名:应聘××部门××专业岗位+(姓名)
联系电话:0757—87263102

2

电子信息学院

物联网应用技术专业、电子信息工程技术专业、大数据技术与应用专业

专任教师

电子信息类、计算机类、自动控制与自动化等相关专业

5

博士研究生

 

1.博士40周岁及以下;
2.高级职称45周岁及以下。

3

汽车工程学院

汽车检测与维修技术专业、汽车车身维修技术专业

专任教师

车辆工程、机械电子工程、农业机械化工程、材料工程、物理化学相关专业

6

博士研究生或高级职称

 

1.博士40周岁及以下;
2.高级职称45周岁及以下。

4

工商管理学院

物流管理专业、国际贸易(跨境电商)专业

专任教师

物流管理与工程类、管理科学与工程类、计算机科学与技术、电子商务类、经济与贸易类、企业管理相关专业

4

博士研究生或高级职称

 

1.博士40周岁及以下;
2.高级职称45周岁及以下。

5

财经管理学院

金融管理专业

专任教师

应用经济学、金融学、数量经济学(金融工程、互联网金融等相关方向)、工商管理相关专业

1

博士研究生

 

40周岁以下

6

酒店管理专业

专任教师

旅游管理(酒店方向)相关专业

1

博士研究生

 

40周岁以下

7

专任教师

旅游管理(旅游经济、旅游文化、旅游企业管理方向)相关专业

1

博士研究生

 

40周岁以下

8

公共基础课

专任教师

应用数学

1

博士研究生或高级职称

 

1.博士40周岁及以下;
2.高级职称45周岁及以下。

9

专任教师

外国语言文学相关专业

1

博士研究生

 

40周岁以下

10

马克思主义学院

公共基础课

专任教师

马克思主义基本原理、马克思主义中国化、中共党史(含:党的学说与党的建设)、思想政治教育、哲学、法学等相关专业

3

博士研究生或高级职称

中共党员

1.博士40周岁及以下;
2.高级职称45周岁及以下。

备注1.引进的高层次人才经学校考核研究通过后届时可根据佛山市人才相关政策申请佛山市高层次人才专项事业编制并享受高层次人才相应安家费及科研启动经费;
2.学历背景好、科研业绩突出的年轻博士(无职称的)可高聘到副教授7级岗;
3.具有特殊技能及突出业绩的,经学校审议后条件可适当放宽;
4.年龄计算按照报名开始时间为截止期。

1

一般人才

机电工程学院

电气自动化技术专业、工业机器人技术专业

专任教师

电气类或机械电子工程类相关专业

10

全日制本科及以上、硕士

 

 

35周岁以下

有丰富企业工作经验者优先

邮箱:fszyrsc@163.com,
文件名:应聘××部门××专业岗位+(姓名)
联系电话:0757—87263102

2

电子信息学院

物联网应用技术专业

专任教师

物联网工程、网络工程、人工智能、智能控制相关专业

3

硕士研究生

 

 

35周岁以下

有丰富企业工作经验者优先

3

汽车工程学院

汽车检测与维修技术专业

专任教师

车辆工程、机械电子工程相关专业

5

本科、硕士

 

 

35周岁以下

有丰富企业工作经验者优先

4

工商管理学院

物流管理专业

专任教师

物流管理与工程类、管理科学与工程类、计算机科学与技术相关专业

2

硕士研究生

 

 

35周岁以下

在计算机网络、物联网、物流信息技术、大数据等领域企业工作人员优先

5

财经管理学院

酒店管理专业

专任教师

酒店管理相关专业

1

硕士研究生

持有酒店管理相关行业等级证书或职业资格证书

 

35周岁以下

有丰富企业工作经验者优先

6

公共基础课

专任教师

英语语言文学、外国语言学及应用语言学

1

硕士研究生

 

 

35周岁以下

1.获得第二外语等级证书;
2.有丰富企业工作经验者优先

7

教务处

行政管理人员

教学管理

计算机应用、教育技术学等相关专业

1

硕士研究生

 

 

35周岁以下

熟练计算机基本操作,有教学管理或软件开发经历者优先。

8

教学督导室(质量监控办、职教研究所)

职教研究员

教育学、教育管理、职业技术教育学、职业教育心理学、汉语言文学等相关专业

1

全日制本科、硕士

 

 

35周岁以下

有较强文字写作能力,有师范专业背景及起草学校重大规划和政策研究相关工作经历者优先。

9

信息中心(图书馆)

系统管理员

计算机相关专业

1

本科学士

 

 

35周岁及以下

1.能熟练应用一种或多种编程语言进行软件开发;
2.能熟练应用当前流行的软件开发框架进行开发;
3.熟悉流行数据库的应用。

10

弱电管理员

电子、电工、弱电集成等相关专业。

1

本科学士

 

 

35周岁以下

熟悉弱电系统设备(视频监控、广播、有线电视、LED屏、水控等)的安装、配置、调试和维修。

备注:1.招聘的一般人才按照学校人事代理制人员形式兑现待遇;
2.招聘的一般人才符合佛山市人才引进相关政策的届时可申请新引进中初级人才租房补贴;
3.招聘的一般人才如具有企业工作经历或相关工作经验3年以上且具有特殊技能或突出业绩的,经学校研究后条件可适当放宽;
4.年龄计算按照报名开始时间为截止期。

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