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柳州职业技术学院2019年公开考试招聘4名聘用控制数工作人员简章

  • 发布时间:2019-03-26
  • 截止日期:2019年4月2日
  • 所属省份:广西
  • 工作地点:柳州
  • 栏目分类:广西高校
  • 招聘人数:4名
  • 报名方式:电子邮件,现场报名
  • 需求学科(供参考):

一、学院简介

柳州职业技术学院是国家示范性高职院校,具有全日制本科生培养资格,连续十七年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2017年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第38位。

学校拥有中央财政支持的实训基地3个,自治区示范性实训基地14个,柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人,国家级优秀教学团队1支,自治区教学名师6人。拥有“柳工-柳职院全球客户体验与培训中心。

现有全日制高职生1.2万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家级重点专业8个,自治区级特色专业9个,自治区级优势特色专业3个,自治区示范特色专业及实训基地5个,自治区级精品专业1个,自治区级优质专业14个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,自治区精品课程27门,参与国家级专业教学资源库建设5个,主持自治区级专业教学资源库2个。拥有国家级教学成果6项,是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

学校深化国际化办学水平,引入国际人才培养标准。自2012年以来,先后实施教育部-DMGMS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。2017年,成为欧洲侍酒师学校中国项目首家合作院校,并与马来西亚成功礼待大学、乌克兰基辅国立大学等达成合作意向。2018年,“柳工-柳职院全球客户体验中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王国与柳工、沙特卡坦尼集团合作筹建了卡坦尼学院。

学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

(四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

(五)招聘岗位及要求

序号

招聘岗位

学历学位

要求

招聘人数

专业要求

其他条件

1

培训干事

本科及以上

1

行政管理、公共管理、公共事业管理

具有在政府机关、事业单位5年以上的工作经历

2

内审干事

全日制大学本科,具有学士学位

1

法学、工程造价、土木工程

具有3年以上法务、工程造价审核、建筑施工等相关工作经历。

3

采购干事

本科及以上,具有学士学位及以上

1

经济学、法学、管理学

1.本科应具有助理级及以上职称(硕士研究生及以上学历不限职称);

2.本科学历需具有3年或以上工作经验(硕士研究生及以上学历不限工作年限)。

4

实训管理干事

本科及以上

1

艺术服装类、管理类、经贸类

 

合计

 

 

4

联系人:刘老师电话13633061018邮箱:zhaopin_lzy@163.co(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+香港赛马会资料)

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019325日—201942

2.报名材料

1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。

2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。

3)招聘岗位所需要的工作经历证明材料扫描件。

4)其他可展示个人素质和能力的材料。

3.报名方式

应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱,也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

(二)考试

1.考试通知:学校将根据岗位招聘条件需求筛选申报人员报名简历,按照1:3的开考比例要求,通知符合相应岗位报考条件的应聘人员考核时间,不足1:3比例开考的岗位,经学校审批,按照实际比例开考。

2.考试形式:笔试+面试

(三)考试时间

具体考试时间待定。

(四)考试程序

1.我校将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知考生。通知事项包含笔试、面试时间、地点和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

2.考生于考试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格,所有责任由考核人员自负。

3.考生按照要求统一进行笔试。

4.笔试结束后,按照聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人。杂诓蛔惚壤嫉母谖,直接进入面试,抽签确定面试顺序。

5.按抽签确定的面试顺序进行面试。

6.面试结束后,当场向考生公布笔试、面试成绩,综合成绩=笔试(30%+面试(70%)。

(五)面试成绩

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

(六)考核

根据综合成绩排名,按照招聘岗位数从高分到低分确定考核人选。

(七)体检

对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。

(八)公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用手续。

四、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。凡与招聘岗位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在公招各环节中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

附件:附件:柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc

 

柳州职业技术学院

2019325

来源:

http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201903/10802.html

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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