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湖南工程学院2020年公开招聘公告

  • 发布时间:2020-04-08
  • 截止日期:2020年4月30日
  • 所属省份:湖南
  • 工作地点:湘潭市
  • 栏目分类:湖南高校
  • 招聘人数:26名
  • 报名方式:网上系统
  • 需求学科(供参考):

湖南工程学院始建于1951年。长期以来,学校坚持应用型本科办学定位,已成为一所以工为主,涵盖工、管、文、理、经、艺六个学科门类的省属全日制普通高等学校,是教育部本科教学工作水平评估取得优异成绩的高校,是教育部首批卓越工程师教育培养计划的高校,是全国第一批成为服务国家特殊需求硕士专业学位研究生教育的试点高校,是湖南省硕士学位授予立项建设单位、首批“2011计划入选高校。2018年,学校入选湖南省双一流建设高水平应用特色学院。为了进一步加强队伍建设,根据工作需要,学校决定公开招聘一批合同制人员(非事业编制人员)。具体方案如下:

一、组织领导

学校成立公开招聘工作组,负责制定招聘工作方案,落实招聘工作,研究处理招聘过程中出现的重大问题。工作组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的政治思想素质;

(四)具有良好的品行和职业道德;

(五)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位15个;招聘计划26名,其中管理岗位6名,专业技术岗位(含辅导员)20名(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南工程学院网站主页(http://hnie.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)网上报名

应聘者必须对岗申报,限报一岗,如实填报《湖南工程学院2020年公开招聘非事业编合同制人员报名表》(在线投简历入口),同时提交相关佐证材料扫描件(身份证、本科和研究生学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等)电子文档。提供的相关材料须真实有效,如有弄虚作假者,取消应聘资格。网络报名时间:20203309:0043017:00时止。

(三)资格初审

成立资格审查组,依据招聘岗位条件对网上报名人员进行资格初审。资格初审通过人员名单在学校网站公示3天,无异议后,以邮件方式通知资格审查通过人员。

(四)现场确认报名

资格初审通过人员,于考试前一天8:30-17:00,携带本人有效身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供在校证明)、资格证、相关工作经历等有关材料的原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片2张,申报岗位要求中共党员的应聘人员还需提供相关证明材料。到我校人事处人事调配科(湖南省湘潭市岳塘区福星东路88号新校区电气楼112室)进行现场确认。工作人员现场核对原件与复印件的真实性,确认报名人员。提供的相关材料须真实有效,如有弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。未在规定时间内进行现场确认的,视为自动放弃资格。

(五)考试

1、开考比例

专职辅导员岗位报名人数少于招聘计划数2倍时,则按照实际报名人数的二分之一减一确定招聘人数(四舍五入)。其他岗位报名人数须达到招聘岗位计划数3倍,否则该岗位取消招聘。

2、考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

笔试:通过资格审查的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为高等教育政策、法规、职业道德、高校管理以及与申报岗位相关的知识和技能。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,取不超过招聘岗位数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。

(六)体检、心理测试与考核

根据综合成绩排名(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)先后,按岗位招聘数1:1的比例由招聘办公室组织等额确定体检、心理测试和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节,对其资格条件进行复审,并考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(七)录用

1、预录

根据综合成绩、体检、心理测试、考察结果,经招聘工作组集体研究确定预录用人员名单,报请校长办公会确定预录用人员名单。(有体检或考核不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补,递补一次。)

2、公示

将预录用名单在湖南工程学院网站主页公示7个工作日。

3、审定

公示无异议后,报校长办公会审定。

4、聘用及待遇

1)对校长办公会审定通过人员,由人事处办理聘用手续。

2)实行试用期制度,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等工资和福利待遇。

3)聘用人员原则上不准跨类别转岗。

咨询电话:0731-58683617(学校人事处杨老师)

监督电话:0731-58688908(学校监察处程老师)

附件1:湖南工程学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表(附后)

附件2:湖南工程学院2020年公开招聘非事业编合同制人员报名表

湖南工程学院

20200330

湖南工程学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表

序号

用人单位

计划数

岗位类别

岗位名称

学历学位

年龄及岗位要求

1

辅导员用人单位

12

75女)

辅导员岗

专职辅导员

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,中共党员,专业不限。

2

计划财务处

1

专技岗

财务干事

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,会计学、审计学、财务管理等专业,计算机操作熟练。

3

教务处

1

专技岗

考试中心科员

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,专业不限,有较强的文字写作能力和计算机应用能力;有相关工作经历的年龄可以放宽到35岁。

4

党政办

1

 

管理岗

行政科科员

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,文科类专业,计算机操作熟练,有较强的文字写作能力和组织协调能力。

5

人事处

1

管理岗

人才管理干事

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,中共党员,文科类专业,计算机操作熟练,有较强文字写作能力和组织协调能力;有相关工作经历的年龄可以放宽到35岁。

1

管理岗

人事调配科员

6

资产管理处

1

管理岗

资产管理员

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,工科类专业,能熟练操作计算机从事资产信息化平台管理,有一定文字写作能力和组织协调能力;有高校工作经历者优先。

7

宣传部

1

专技

新闻中心科员

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,中共党员,新闻、中文或相关类专业;有较强的语言文字功底,能熟练使用单反等摄影器材。

8

网络信息与现代教育技术中心

1

专技岗

教育技术管理

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)或有相关工作经历、专业能力较强的全日制本科生

30岁以下,数字媒体艺术类相关专业,计算机操作能力较强,具有教学课件视频录制和编辑能力,能熟练的使用PR、AE、PS等软件应用。具有较强的沟通和表达能力。

1

专技岗

网络安全管理

30岁以下,计算机或电子信息类相关专业,具有网络信息安全工作的经验或熟悉Linux/windows系统及各类安全渗透工具。

9

后勤基建处

1

专技岗

概算预算员

全日制本科及以上

30岁以下,土木工程、工程管理(工程造价)专业。

1

专技岗

工程施工员

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,土木工程学科及其相关二级学科专业,能出入工地、有现场施工管理能力。

10

国际交流中心

1

管理岗

外事干事

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,英语及相关专业优先,英语专业八级。(其他专业需满足大学英语六级);有较强的组织管理、协调能力和英语交流能力,有较强的语言文字功底和计算机操作运用能力。

11

保卫处

1

管理岗

保卫干事

全日制本科及以上

30岁以下,治安、警务等公安警察类专业,退役军人专业不限,有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

12

期刊社

1

专技岗

责任编辑

全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

30岁以下,中共党员,理工科类专业,计算机操作熟练,有较强的文字写作能力和计算机应用能力。

合计

26

以上学历学位证书(学历认证)原则上须20200831日前取得。

备注:30岁以下即199011日以后出生。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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