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四川工商学院2020年公开招聘行政岗位工作人员公告

  • 发布时间:2020-04-01
  • 截止日期:2020年6月30日
  • 所属省份:四川
  • 工作地点:眉山市 成都
  • 栏目分类:四川高校 成都高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考):未分类

四川工商学院是经教育部批准设立的一所综合型普通本科高等院校,是"省级文明校园"、"依法治校"示范单位、"园林式"校园、"四川省高校整体转型发展改革优秀单位"。在中国校友会网发布的《2018中国大学教学质量评价报告》排行榜上,四川工商学院位居全国民办大学42位、四川同类高校首位。

一、招聘岗位

四川工商学院行政岗位需求信息表

招聘部门

招聘条件

招聘岗位

人数

学历及职称

岗位要求或岗位职责

后勤资产管理处

办公室主任

眉山校区1

本科及以上学历

1.身体健康,30-50周岁;

2.三年以上高:笄诎旃夜ぷ骶椋

3.具有较强的责任心和敬业精神,较强的文字能力和口头表达能力;

4.有较强的沟通和协调能力。

综合岗科员

眉山校区1

本科及以上学历

1.身体健康,熟悉高:笄诨肪。

2.具有资产管理岗位相关工作经验,熟悉财务知识及高校资产管理程序和相关要求;

3.工作细致,勤奋踏实,具有较强的沟通协调能力,能熟练使用办公软件和各类资产管理系统。

教育学院

秘书

眉山校区1

本科及以上学历

1.文秘和管理类专业优先;

2.具有较强的文字写作功底,能够独立起草各类文稿;

3.有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力;

4.熟练使用办公软件;

5.热爱高校工作,严谨、认真、能吃苦耐劳;

6.有高校办公室工作经验优先考虑。

教务处

储备秘书

眉山校区1

本科及以上学历

1.岗位设置在教务处培养行政及教学工作能力,必要时分配置二级学院或相关部门从事秘书工作。

2.文秘或管理类专业优先,具有较强的文字写作功底,能够独立起草各类文稿;

3.有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力;

4.熟练使用办公软件;

5.有高校办公室工作经验优先考虑。

招生就业处

就业科管理服务岗

眉山校区1

本科及以上学历

1.专业不限,具有新媒体运营或相关工作经历优先考虑;

2.具有较强的文案写作功底,具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织协调能力和团队协作精神;

3.热爱高校工作,爱岗敬业,能吃苦耐劳具有奉献精神;

4.工作严谨、认真,能承受一定工作压力。

评建办公室

工作人员

成都校区1

本科及以上学历

1.有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力;

2.能够独自撰写各类报告、公文公函、有较强的文字写作功底;

3.有良好的计算机应用能力,熟练使用办公软件;

4.了解民办高校特点,熟悉高校办学模式;

5.有高校行政管理工作经验优先。

二、应聘办法

应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》(请下载附件并填写)、个人简历和身份证、学历学位证(或就业推荐表)、专业技术职务(职称)等资历、资格证明电子版材料。

应聘人员限报一个岗位,请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。

简历投递邮箱:scgsxy_rs@163.com

邮件主题格式:姓名+学历+应聘岗位+校区+香港赛马会资料(张三-硕士研究生-应聘宣传干事岗-眉山校区-香港赛马会资料)

应聘截止时间:2020630日(期间不定期组织面试,录用成功即取消相应岗位)。

三、联系方式

成都校区:四川省成都市郫都区团结镇学院街65

邮编:611745

眉山校区:眉山市眉州大道岷东段9

邮编:620000

邮编:611745

联系人:肖老师

联系电话:028-87953900

学院网址:http://www.stbu.edu.cn/

四、薪酬待遇

1、薪酬:按学校薪酬制度执行;

2、福利:学校按规定为教职工缴交“五险二金”,提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利;

3、录用人员与学校签订劳动(聘用)合同;

4、学校为无住房的教师提供校内教师宿舍。

五、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作,违者取消应聘和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘;

2、应聘者往返交通及食宿等费用自理;

3、筛选方式:学校会对符合要求的简历进行筛。秆〕晒岬缁巴ㄖ适院兔媸裕

4、学校人力资源处二维码,可随时查看招聘最新信息。

请点击链接查看二维码:

http://www.dtrcsc.com/zhaopin/uploads/allimg/190118/1F10014c-0.png

附件:四川工商学院应聘报名表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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